مشخصات مدل: فصل 7- مدل بازار کار گیلدفورد

هدف: یک مدل ساده بازار کار مبتنی بر گیلدفورد.

افراد: دو نوع عامل وجود دارد: کارفرمایان و کارگران.

فرآیندهای تصادفی: توزیع دستمزد، توزیع سن، تخصیص کارگران به کارفرمایان و انتخاب جویندگان شغل و انتخاب کارگران برای ترک بازار نیروی کار.

مقدار دهی اولیه:

  • انعطاف پذیری دستمزد مانند مدل جستجوی شغل
  • احتمال اینکه یک کارگر کار خود را ترک کند به اضافه اینکه اخراج شود، اما شامل افرادی باشد که بدون بیکار شدن در میان شغل ها حرکت می‌کنند
  • احتمال اینکه یک کارگر شاغل، بازار نیروی کار را ترک کند به اضافه اینکه بازنشسته شود.
  • احتمال اینکه یک کارگر بیکار، بازار نیروی کار را ترک کند به اضافه اینکه بازنشسته شود
  • تعداد فصل‌ها و زمان اجرا
  • تعداد اجراها

خروجی: نتایج بر روی رابط کاربری نشان داده شده و به یک فایل CSV ارسال می‌شود. نمودار ها برای اولین اجرا به یک فایل CSV دیگر ارسال می‌شوند (در مدل آنلاین به دلایل فنی این بخش حذف شده است.).

 برای مشاهده و دسترسی به برنامه اجرایی، روی لینک زیر کلیک کنید:
فهرست