[vc_row][vc_column][vc_column_text] مشخصات مدل: فصل 7- مدل بازار کار گیلدفورد
هدف: یک مدل ساده بازار کار مبتنی بر گیلدفورد.
افراد: دو نوع عامل وجود دارد: کارفرمایان و کارگران.
فرآیندهای تصادفی: توزیع دستمزد، توزیع سن، تخصیص کارگران به کارفرمایان و انتخاب جویندگان شغل و انتخاب کارگران برای ترک بازار نیروی کار.
مقدار دهی اولیه:
- انعطاف پذیری دستمزد مانند مدل جستجوی شغل
- احتمال اینکه یک کارگر کار خود را ترک کند به اضافه اینکه اخراج شود، اما شامل افرادی باشد که بدون بیکار شدن در میان شغل ها حرکت می‌کنند
- احتمال اینکه یک کارگر شاغل، بازار نیروی کار را ترک کند به اضافه اینکه بازنشسته شود.
- احتمال اینکه یک کارگر بیکار، بازار نیروی کار را ترک کند به اضافه اینکه بازنشسته شود
- تعداد فصل‌ها و زمان اجرا
- تعداد اجراها
خروجی: نتایج بر روی رابط کاربری نشان داده شده و به یک فایل CSV ارسال می‌شود. نمودار ها برای اولین اجرا به یک فایل CSV دیگر ارسال می‌شوند (در مدل آنلاین به دلایل فنی این بخش حذف شده است.).
برای مشاهده و دسترسی به برنامه اجرایی، روی لینک زیر کلیک کنید:
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][us_btn label=”مشاهده و اجرای مدل” link=”url:https%3A%2F%2Fabmodel.ir%2Fbookmodels%2FChapter7-Guildford-Labour-Market.html|title:%D9%85%D8%AF%D9%84%20%D9%81%D8%B5%D9%84%202%20%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8|target:_blank” align=”center”][/vc_column][/vc_row]